Qualifizierte Mitarbeitende zu finden, gehört inzwischen zu den größten Herausforderungen vieler Zahnarztpraxen. Eine gewöhnliche Stellenanzeige mit austauschbaren Formulierungen reicht häufig nicht mehr aus. Gleichzeitig beginnt erfolgreiche Mitarbeiterbindung nicht erst beim Kündigungsgespräch, sondern bereits beim ersten Kontakt und beim Onboarding.
Dieses Seminar zeigt, wie sich Zahnarztpraxen als attraktive Arbeitgeber positionieren und Bewerberinnen und Bewerber gezielter ansprechen können.
Sie erfahren bzw. lernen unter anderem:
- wodurch sich eine Praxis als Arbeitgeber glaubwürdig abheben kann,
- wie Stellenanzeigen und Bewerbungsprozesse attraktiver gestaltet werden,
- welche Maßnahmen Onboarding, Motivation und langfristige Bindung verbessern.
Ihr direkter Praxisgewinn
Sie können bereits am nächsten Tag Ihre Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation oder den Einarbeitungsprozess kritisch überprüfen. Sie erhalten konkrete Ideen, die auch ohne große Personalabteilung oder umfangreiches Recruitingbudget umsetzbar sind.
Referent
Dr. Marc Elstner